Chez Résolu, nous formons un groupe d’employés aux compétences très variées. Nous croyons que de vous donner les moyens de vous réaliser pleinement et sans contrainte est la clé de notre succès commun.

L’usine de Résolu Comtois, située près de la rivière Bell à 19 km de Lebel-sur-Quévillon, produit du bois d’œuvre et compte 75 employés.

Lebel-sur-Quévillon, le cœur de la Jamésie, est situé sur les rives du lac Quévillon dans la belle et grande région du
Nord-du-Québec. Lebel-sur-Quévillon est un endroit surprenant à découvrir et demeure une région rêvée pour les amoureux des grands espaces.

Appréciez au maximum les nombreuses activités de plein air et nos sentiers pittoresques en forêt !

Découvrez notre région et venez vivre l’expérience urbaine en plein cœur de la nature !

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Notre établissement de Lebel-sur-Quévillon (Québec, Canada) est actuellement à la recherche de candidats compétents en vue de pourvoir le poste d’Adjointe administrative. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Relevant du Superviseur des ressources humaines, vous aurez à :

• Effectuer les remplacements de l’adjointe administrative aux ressources humaines (paies scierie et forêt, saisie de données pour les différents suivis hebdomadaires et mensuels ; assurances, régimes de retraite, horaires de travail, etc.) ;
• Effectuer les remplacements de la coordonnatrice aux expéditions et inventaire (saisie de données production, suivi des transferts vers les autres secteurs, expéditions de bois aux clients, inventaire de bois vert et sec, gestion des séchoirs, etc.) ;
• Au besoin, effectuer les remplacements au magasin (Réceptions, sorties de pièces, suivi des requêtes et commandes, suivi de la facturation et les courus, inventaire, etc.) ;
• Effectuer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés (politiques, environnement, SST et autres) ;
• Faire la gestion de la formation (planification, organisation et suivi dans IsoVision) ;
• Effectuer du soutien administratif aux différents départements : Rédaction et mise en page de certains documents à l’aide de logiciels informatiques, correction et révision grammaticale, recherches d’informations, suivi de dossiers ;
• Répondre aux demandes d’information et les référer au besoin.

Votre profil :

• DEC en techniques bureautiques ou DEC techniques de comptabilité et de gestion ou DEP adjoint administratif ;
• Toute expérience pertinente sera considérée ;
• Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite) ;
• Maîtrise de la grammaire, de la ponctuation et de l’orthographe ;
• Maîtrise des principaux logiciels de bureautique, spécialement la série MS Office.

Vos compétences :

• Professionnalisme et discrétion ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, à établir les priorités, à travailler sous pression et à respecter les échéanciers ;
• Relations professionnelles fructueuses grâce au travail d’équipe et à la collaboration ;
• Minutie et souci du détail ;
• Capacité de s’adapter rapidement au changement ;
• Capacité de prendre les bonnes décisions rapidement, en se fondant sur son expérience et son jugement, même en cas d’information incomplète ou sous pression.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

Les produits forestiers sont essentiels, tout comme chacun de nos employés et de nos entrepreneurs. Nous prenons les mesures nécessaires pour protéger la santé et le bien-être de nos employés et préserver l’intégrité de toutes les installations de Résolu.

Nous sommes tous solidaires dans cette crise. Nous formons une grande communauté. Nous sommes #FIÈREMENTRÉSOLU

Faites partie du changement. Joignez-vous à une équipe dynamique.

Chef de file mondial de l’industrie des produits forestiers, Résolu vous propose un milieu de travail énergique et sécuritaire, riche en occasions et en défis qui vous permettront de développer vos compétences. Nous sommes plus de 8000 employés en poste au Canada, aux États-Unis et dans plusieurs autres pays du monde.

Nous recherchons des personnes possédant l’expérience et le savoir-faire nécessaires pour améliorer notre efficacité, accroître notre rentabilité à long terme et fournir à nos clients des produits et services de premier ordre. Et vous, que recherchez-vous ?

Notre entreprise est en train d’écrire une nouvelle page de son histoire au sein d’un secteur en évolution rapide. Nous avons réalisé d’importants progrès pour assurer notre viabilité et devenir un fournisseur de choix, respectueux de l’environnement. Venez participer à notre histoire et faire partie du changement !

Pour savoir comment nous bâtissons le Résolu de demain, consultez notre rapport annuel sur pfresolu.com/publications.

Joignez-vous à la conversation !

Lisez Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et nous suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube

Chez Résolu, nous formons un groupe d’employés aux compétences très variées. Nous croyons que de vous donner les moyens de vous réaliser pleinement et sans contrainte est la clé de notre succès commun.

Notre établissement de Lebel-sur-Quévillon (Québec, Canada) est actuellement à la recherche de candidats compétents en vue de pourvoir le poste de Superviseur général sciage. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Se rapportant à la Directrice, le Superviseur général sciage aura les responsabilités suivantes :

• Exercer le leadership dans les 7 éléments de gestion ;
• Assurer son rôle de leader-coach envers ses superviseurs et les membres de son équipe ;
• Établir de bonnes relations avec le syndicat ;
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité ;
• S’adapter aux nouvelles réalités de gestion ;
• Développer la relation entre les départements ;
• Communiquer et connaître les enjeux organisationnels ;
• Participer au suivi des budgets ;
• Support à la formation des nouveaux employés ;
• Remplacements des superviseurs de production.

Formation et expérience :

• Diplôme d’études collégiales ou études universitaires dans un domaine connexe (transformation du bois, administration).
• Expérience dans les scieries ou dans les usines de transformation du bois.
• Minimum de cinq ans d’expérience en gestion de personnel-cadre.
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.

Salaire selon expérience. Assurance collective et régime de retraite dès l’embauche.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.